为拓宽学生就业渠道，有效推进院企协同促就业工作，近日，我院在求真楼522会议室成功举办“共育共赢·共促就业”医药企业招聘供需座谈会，本次会议邀请了参加校招聘会的多家知名医药企业的代表与药学院的师生代表，就院企如何深化供需对接，有效推动人才培养与产业需求的深度融合，落实双向赋能进行了座谈交流。

药学院党委副书记、纪委书记刘健向与会人员介绍了学院人才培养与就业育人工作概况，学院长期坚持把就业工作与学生思政教育、培养过程及实习实训相结合，充分发挥学科优势，彰显育人特色。他希望学院和企业在大学生实习实训、职业发展路径构建、毕业生就业创业等领域深化合作，将企业用人需求、职场所需知识和技能前置至学生职业生涯规划中，帮助学生了解职业兴趣与优势，合理规划职业选择，顺利融入就业市场。

会上，浙江海派医药、江苏恒瑞医药、扬子江医药、中美华东制药以及星兰生物医药等企业代表相继发言。恒瑞医药人力资源经理祖楠在发言中强调了校企合作在培养应用型人才层面的重要性，并分享了公议题展开深入探讨，训体系及职业发展路径，促进经验交流。扬子江医药产品经理张晶，以校友身份分享了个人从校园到职场的蜕变历程，对学院与公司的栽培表示感谢。其他与会企业代表围绕学生职业规划、就业指导合作模式及体验式就业等议题展开深入探讨，提供一系列富有建设性建议，为院企协同促就业工作注入了新动力。

据悉，温医大药学院长期着眼于 “三全育人” 综合改革，整合企业人力资源，积极探索并打造出校企优势互补、强强联合的 “企业 - 学校 - 学生 - 企业” 三位一体的 “闭回路” 人才培养与协同育人模式，建立了大学生就业能力培训基地、创新创业能力培训基地等 10 余个，同时聘请企业职业规划与指导导师、创新创业导师 30 余人，构建起了院企共同参与的贯穿学生培养全阶段的 “四链五段式” 大学生职业生涯规划指导体系，助力提升学生职业技能，改变其就业观念，实现对在校学生未来职业发展与市场需求间的 “靶向” 培养和供求平衡。