6月16日下午，药学院师德建设工作推进会暨导师工作培训会议在生物医药科研楼二楼报告厅举行。宣传部（教师工作部）副部长、新闻中心主任周恩红，研究生工作部副部长、研究生院副院长郑曼曼，院长林丽，副院长蔡跃飘、卫涛、黄志锋、刘志国，学院师德建设委员会成员、全体导师出席会议，院党委副书记、纪委书记王建波主持会议。

林丽对近年来学院在师德师风建设方面开展的工作予以充分肯定。她指出，教师队伍是落实立德树人根本任务的中坚力量，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。全院上下要高度重视，始终把师德师风建设摆在教师队伍建设的首位。她强调，要提高政治站位，加强思想引领，以新思想指导新实践、适应新形势、解决新问题；要聚焦多措并举，健全建设体系，加强师德把关和示范引领，发扬“传帮带”文化，营造尊师重教的浓厚氛围；要联系学院实际，激发内生动力，要强化师德考核结果运用，不断强化师德监督力度，给予教师更多的人文关怀。

周恩红对药学院近年来在师德师风建设等方面取得的成效充分肯定，并对教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》和学校关于师德师风建设工作的相关政策及要求进行解读，重点解读了学校师德失范行为处理办法和师德考核情况标准。

郑曼曼对学校导师队伍建设的相关政策及要求进行解读。她指出导师要以生为本，筑牢安全稳定的底线，抓住研究生培养质量的生命线，提高研究生的获得感和满意度；要把立德树人作为制度建设的根本出发点，建立健全导师评价体系与学生分流制度，为“双一流”建设提供坚强保障。

王建波以“以案为鉴守底线 强风正纪铸师魂”为题作案例警示教育，重点列举言论不当、性骚扰、违反廉洁自律、学术不端、导学关系异常五个方面师德失范行为案例，强调全体教师和导师要深化认识，把握新形势新变化；要抓好落实，强化细化师德师风建设各项工作；要坚定理想信念，坚守教师初心。

蔡跃飘解读了学院研究生培养的相关政策规定，对研究生学籍管理制度、课程教学、培养过程管理、学位管理四方面提出具体要求，分析了当下存在的问题。