为抢抓春季毕业生“金三银四”的就业关键期，3月29日晚，药学院2024届毕业生就业指导专题论坛在旭光厅举行。此次论坛开设“求职技能专题培训、医药企业政策宣讲、校友职业访谈和‘企业面对面’招聘与咨询”四大主题。药学院全体2024届毕业生、2025届实习生参与论坛。
学院邀请专家做《职“面”未来—面试技巧培训》专题培训。
本次论坛邀请了星兰生物医药、四川科伦药业、普蕊斯医药、江苏恒瑞医药、阿斯利康、中美华东制药等6家国内外大型医药企业来校宣讲招聘政策等信息，带来了新药开发、药品质检、药物临床研究、临床协调员、医药销售等百余个招聘岗位，现场200余名毕业生递交了求职简历，20余人达成初步就业意向，实现了将“岗位数”变为“就业数”。
论坛开设了“友话说”栏目《遇见创业者——讲述药学人的创业故事》。浙江星兰生物医药发展有限公司总经理、药学院2007届毕业校友黄万里受邀莅临现场，与毕业生分享他的创业之路。他在分享中提到：创业不仅是对专业的深度应用与发展，更是对个人意志和团队协作能力的考验，在追求创新与突破的道路上，持续学习、勇于实践和坚定信念是走向成功的关键。他鼓励毕业生们要改变传统的就业观念，不能仅将就业单位锁定事业单位，而是也要将择业的目光投向富有活力而又充满挑战的医药企业！
会后，学院开设了“企业面对面”岗位招聘与咨询“集市”，参会企业纷纷“出摊。
近年来，药学院高度重视学生就业相关工作，与多家医药企业形成战略合作，建立大学生就业能力培训基地、创新创业能力培训基地等1多个就业助推平台。聘请企业职业规划与指导导师、创新创新创业导师50余名。打造“四链五段式”职业规划课程体系，开展“职场魔方”就业素质提升品牌活动，“六个一”就业助推暖心服务，就业指导论坛、生物医药企业专场招聘会等为学生就业做好精准指导与服务。学院还将进一步优化校企资源，积极探索打造“学校-企业-学生”三位一体的“闭回路”人才培养与协同育人模式，探索体验式就业育人模式。
